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2015-12-18 15:08:19

把脉问诊解难题 明确定位寄厚望——王建明局
长赴矿产公司调研


     12月8日,局长、局党委书记王建明带队,副局长张明全、总工程师李树和相关处室领导一行赴矿产公司调研,为矿产公司的发展和当前困境把脉问诊,深入分析,指点迷津;对公司的发展明确定位,提出要求,寄予厚望;现场办公,安排成立专项工作组指导、帮助公司解难题;为矿产公司未来的规划、发展明确方向,极大地振奋了矿产公司领导班子和职工队伍的精神。
      调研中,王建明局长认真听取了矿产公司总经理张劲松和党委书记樊志宏对公司情况的汇报,悉心了解公司的发展历程、当前现状、工作举措、存在的问题和下一步工作思路,仔细询问公司的联营合作情况和当前面临的困难,对矿产公司班子确定的工作思路、举措和下一步工作重点给予了肯定。王局长指出,矿产公司的精神难能可贵:在体制转换中、在改革发展中诞生的矿产公司为改革做出的探索与实践精神难能可贵;矿产公司响应国家“走出去”号召,在市场竞争中瞄准海外,整合力量拓展海外市场搭建海外风险勘探平台的精神难能可贵;在适应市场多种经营中探索银企合作的新路子、新模式的精神难能可贵;公司党政领导带头正确认识问题,以良好的精神状态解决困难,积极采取有效措施应对风险、应对难关的精神难能可贵。
      根据矿产公司的现状,王局长对公司目前的困难和下一步发展“怎么看、怎么办和怎么干”三个方面的问题提出了指导意见和严格要求。

     对公司面临的困难和问题怎么看?王建明局长提出,要客观正确看待,要及时总结经验教训,不断提高。王局长强调,面对新形势新情况新问题,班子要认真深刻总结,进一步提高驾驭市场经济的能力;要痛定思痛,共同肩负重任,勇敢面对困难,勇于担当责任,增强深刻反思问题的决心,增强整改的决心;要共同努力,总结提高,再创辉煌,脱胎再生。这是矿产公司必须担当的使命!

     对公司的下步发展怎么办?王建明局长强调,一是要明确定位。王建明局长强调,局以前把矿产公司定位为“打造成全局矿产勘查和开发于一体的集团公司,打造成全局海外投资的集团公司、打造成局统一的投融资平台”,这个定位不能变。二要拟定方案。要求矿产公司总结问题,在局的指导下深入思考,集思广益,借鉴专业团队的力量,拟定发展方案。三要再造机制。矿产公司要以市场的办法来制定机制,按照国有企业深化改革的方向完善机制,以现代企业制度制定、完善相关制度。四是增强动力。要增强发展的动力,解决为谁而干、为什么而干的问题,以良好的机制保护干部干事创业的积极性。
      对公司当前工作怎么干?王建明局长指出,一要明确职责。深入研究问题,调动班子成员积极性,合理分配任务。二要梳理问题。王局长强调,梳理问题的过程是认识提高的过程,是解决问题的前提。三要建章立制。用制度堵塞漏洞,加强制度的刚性约束,以防范未然,破解潜规则。四要督导落实。加强工作任务和责任落实的跟踪检查,做到奖罚分明,严于批评,严肃纪律。
     针对公司目前面临的急难问题,王局长现场部署,成立由局相关领导牵头负责的工作组,指导、帮助公司尽快解决问题,攻克难关,为下一步改革发展扫清障碍。当得知公司在上市公司盛和资源拥有5.84%的股份,三年期即将解禁时,王局长高度重视,要求公司尽快组建专家团队深入研究,做好资本运作的大文章。
     王局长还对矿产公司班子建设和队伍建设提出了要求。一要公司班子勇敢担当,认真践行“三严三实”要求,认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任,切实解决好当前的重要问题。二要加强年轻干部的培养使用,改善公司干部队伍结构。在经济转型期,要重视经营管理干部的培养,要加强公司急需人才的培养,做好工作的承前启后和新老接替。三要认真学习,提高驾驭市场的能力。王局长强调,把握规律、顺应规律,工作才能如鱼得水。
     根据矿产公司的现状,王建明局长语重心长地提出希望,对矿产公司的未来发展寄予厚望,给公司班子极大的信心和鼓励。矿产公司班子表示,在局党委的关心、指导下,有信心克服困难,带领职工推进公司矿业经济稳健发展。最后,王建明局长要求矿产公司盯紧年度工作目标,认真做好2015年度收官工作,提前谋划安排好明年工作。
      随行调研的张明全副局长、李树总工程师和相关处室领导结合分管工作,对矿产公司的相关工作提出了意见和建议。
                                                                                                   (文:小何  摄影:小洪)

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